🎯 STAR Method
Situation - Task - Action - Result : structure pour répondre aux questions comportementales.
Questions classiques
- Tell me about yourself / Présentez-vous
- Why this company ? / Pourquoi cette entreprise ?
- Strengths and weaknesses / Forces et faiblesses
- Difficult situation / Situation difficile gérée
- Goals 5 years / Objectifs 5 ans
